データ管理責任者
トゥルキエ
仕事の目的
DHIS-2 プロジェクトの開始から HIS レポートの効果的な作成までのデータ サイクルを管理し、品質と適時性の点で効果的な HIS レポートを保証します。
主要な責務
注記:上記の主要な責任/説明責任は例示的なものです。 部門の組織図に応じて、将来別の責任/責任がその仕事に割り当てられる場合があります。
資格(学歴・職歴)
1. 必須:
2. 望ましいもの:
コアおよび技術的コンピテンシー
1. コアコンピテンシー:
2. 監督者/管理者の能力:
3. 技術的能力:
児童保護方針
あらゆる形態の児童虐待は、ACU にとって容認できません。ACU は、その業務のあらゆる分野において子どもたちを危害から守る責任があると認識しています。 ACU は、あらゆる種類の児童虐待と搾取に対して、ゼロトレランスのアプローチを適用しています。
機会均等
ACU は、真に包括的で効果的かつ代表的な組織文化を構築し、従業員間の公平性と多様性を奨励し、差別を排除することに取り組んでいます。 従業員のプロフィールは多様で、さまざまな年齢層、背景、文化、性自認と表現などを持っています。したがって、資格のある応募者はすべて、人種、宗教、性別、性自認や性表現、性的指向、性別に関係なく、雇用において平等に考慮されます。障害とか年齢とか。
差別、虐待、嫌がらせに関するポリシー
ACU は、あらゆる形態の差別、虐待、ハラスメント (性的またはその他) を禁止します。 ACUの職員および関連職員は、いかなる状況においても、いかなる形態の差別、嫌がらせ、虐待(身体的、性的、または言葉による)、脅迫、搾取、またはその他の方法でACU内外の他者の権利を侵害してはなりません。
私たちの要件を満たすポジションに興味のあるすべての候補者は、このリンクのフォームに記入してください https://forms.gle/gsWs8Mz9UmKSVBfZ7 9 月 15 日
仕事の目的主要な責務注記:資格(学歴・職歴)1. 必須:2. 望ましいもの:コアおよび技術的コンピテンシー1. コアコンピテンシー:2. 監督者/管理者の能力:3. 技術的能力:児童保護方針機会均等差別、虐待、嫌がらせに関するポリシー